রবিবার,১৯শে মে, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ


কর্মজীবি হিসাবে নারীর বিকাশ হলেও সমঅধিকার প্রতিষ্ঠা হয়নি


পূর্বাশা বিডি ২৪.কম :
০৮.০৩.২০১৭

পূর্বাশা ডেস্ক:

কর্মে নিয়োজিত নারী শ্রমিকের হার বাড়লেও মর্যাদা ও সম অধিকার প্রতিষ্ঠিত হয়নি। নিয়োগকর্তারা কর্মী হিসাবে নিয়োগ দেওয়ার ক্ষেত্রে নারী শ্রমিকদের যতটা মানুষ হিসাবে দেখে তার চেয়ে বেশি মনে ঝামেলামুক্ত কর্মী হিসাবে। দেশের ক্রমোবর্ধমান ও বিকাশমান বেসরকারি খাতে এ চিত্র প্রকট।

আশুলিয়ার নিনজা গার্মেন্টস কারখানার বাইরে নোটিশ ঝোলানো হয়েছে কারখানাতে কিছু সংখ্যাক নারী শ্রমিক নিয়োগ করা হবে। একই নোটিশ দেওয়া হয়েছে মিরপুর ১৩ নম্বর শেকশনের লোড স্টার গার্মেন্টস কারখানায়। কেন শুধু নারী শ্রমিককে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, পুরুষ শ্রমিক কেন নয়-এমন প্রশ্নের জবাবে কালখানার একজন ব্যবস্থাপক জানান, নারী শ্রমিকরা শান্ত, কোন ঝামেলা করে না, মনোযোগ দিয়ে কাজ করে। কোন কারণে বকা-ঝকা করলেও তারা প্রতিবাদ করে না। আর পুরুষ শ্রমিকদের দিয়ে যদিও সব কাজ করানো যায় কিন্তু তাদের বকা দিয়ে কথা বলা যায় না, তারা প্রতিবাদ করে। কাজ করানো কঠিন হয়। কখনো কখনো ভাংচুর, অগ্নিসংযোগ ও  ট্রাইকের মত কর্মসূচি দেয়। এর ফলে উৎপাদনের সমস্যা হয়। কখনো কখনো  শিপমেন্ট বাতিল হয়। এ কারণে নারী শ্রমিকদের বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়। এ রকম চিত্র দেশের সকল শ্রমঘন শিল্পে।

নারী শ্রমিক নিয়োগে মালিকদের এই মনোভাব নারী শ্রমিকদের সম-অধিকারের পথে বাধা বলে মনে করেন শ্রমিক নেতৃবৃন্দ। তারা বলেন, পুরুষ শ্রমিকরা ট্রেড ইউনিয়নের কথা বলেন, অধিকারের কথা বলেন, অন্যায় শ্রম আচরণের প্রতিবাদ করেন। এ কারণে ছাঁটায়ের শিকার হন। তারা ছাঁটাইয়ের ঝুকি মাথায় নিয়েই এই প্রতিবাদ করেন। প্রয়োজনে অন্য কারখানায় চাকুরি নিয়ে চলে যান। কিন্তু নারী শ্রমিকরা ঘন ঘন কারখানা বদলের মত ঝুকি নেয়না। এর ফলে কারখানায় শ্রম বৈষম্য বা কম মজুরি মেনে নিয়েই কাজ কাজ করেন। অনেক সময় নির্যতনের শিকার হয়েই কাজ কাজ করেন। আর নিয়োগ কর্তারা এটাকে নারী শ্রমিকদের শান্ত মনে করে নিয়োগ দিতে বেশি পছন্দ করেন।

এ ব্যাপারে জাতীয় গার্মেন্টস শ্রমিক ফোরামের সভাপতি মোশরেফা মিশু বলেন, মালিকরা যেন-তেনভাবে উৎপাদন করিয়ে নিতে চায়। এ ক্ষেত্রে তারা নারী শ্রমিকদের পছন্দ করে। কিন্তু নারী শ্রমিকদের নিয়োগ দিতে হলে যে কর্ম পরিবেশ,  ডর্মেটরি নির্মাণ করা প্রয়োজন তা তারা করে না। সম কাজে সম মজুরি দেয় না। নারী শ্রমিকরা বৈষম্যের শিকার হন। আবার সংগঠিত হওয়ার চেষ্টা করলে ছাটাই করে। পথে বের হলে হেনস্তার শিকার হন।

এ ব্যাপারে গার্মেন্ট শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের সাধারণ সম্পাদক কাজী রুহুল আমিন বলেন,  শিল্পের বিকাশ হলেও উদ্যোক্তাদের মালিক সুলভ মনোভঙ্গি তৈরি হয়নি। এ কারণে যে কোনভাবেই হোক না কেন তারা উৎপাদন করিয়ে নিতে চায়। ফলে শিল্প খাতে নারী শ্রমিক সংখ্যা বাড়লেও সেভাবে নারী শ্রমিক হিসাবে সমাধিকার প্রতিষ্ঠা পায়নি। বিশেষ বিকাশমান বেসরকারি খাতে এমন অবস্থা প্রকট। অর্থনৈতিক সুসম উন্নয়নের প্রয়োজনেই নারী কর্মীকে তার যোগ্যতার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করতে হবে।



এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা বা ছবি অনুমতি ছাড়া নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা সম্পূর্ণ বেআইনি