প্রচ্ছদ 
সরকারি চাকরিতে বয়সসীমা বৃদ্ধির প্রস্তাবনায় সমন্বয় আসছে
সরকারি চাকরিতে প্রবেশ ও অবসরের বয়সসীমা বাড়ানোর প্রস্তাব উঠেছে। প্রবেশের বয়সসীমা ৩৩ বছর করা হতে পারে বলে জানা গেছে। সরকারি চাকরিতে প্রবেশের যৌক্তিক বয়সসীমা নির্ধারণের জন্য একটি কমিটি প্রধান উপদেষ্টার কাছে সুপারিশ করেছে, যা সোমবার আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হবে।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. মো. মোখলেস উর রহমান জানিয়েছেন, সাবেক তত্ত্বাবধায়ক সরকারের উপদেষ্টা আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরীর নেতৃত্বে গঠিত কমিটি বয়স বৃদ্ধির বিষয়ে প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। তিনি জানান, প্রধান উপদেষ্টার সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে।
সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানাচ্ছে, সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৩ বছর এবং অবসরের বয়সসীমা ৬৩ বছর হতে পারে। বর্তমানে মুক্তিযোদ্ধার সন্তানদের চাকরিতে প্রবেশের বয়স ৩২ বছর এবং অবসরের বয়স ৬০ বছর নির্ধারিত আছে। সাধারণ প্রার্থীদের জন্য এই বয়স ৩০ ও ৫৯ বছর।
কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী মুক্তিযোদ্ধা ও সাধারণ প্রার্থীদের জন্য চাকরিতে প্রবেশের বয়স ৩৩ বছর করা হচ্ছে। অবসরের বয়সসীমা ৬৩ বছর নির্ধারণ করা হচ্ছে, যা মুক্তিযোদ্ধা ও অমুক্তিযোদ্ধা সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করবে।
চাকরিপ্রত্যাশীরা গত এক দশক ধরে ৩৫ বছর বয়সসীমা নির্ধারণের দাবি জানিয়ে আন্দোলন করছেন। সর্বশেষ ২৯ সেপ্টেম্বর তারা প্রধান উপদেষ্টার দপ্তরের সামনে বিক্ষোভ করেছিলেন। বৈঠকের মাধ্যমে একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করা হয়।
বাংলাদেশ অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস অ্যাসোসিয়েশন (বিএএসএ) ও অন্যান্য সংগঠনও চাকরিতে প্রবেশ ও অবসরের বয়সসীমা বৃদ্ধির আবেদন করেছে।
