শুক্রবার,৩রা মে, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ


পোশাকখাতে বৈপ্লবিক পরিবর্তন হয়েছে : টিআইবি


পূর্বাশা বিডি ২৪.কম :
২১.০৪.২০১৬

tib
ডেস্ক রিপোর্টঃ

বাংলাদেশে ঢাকায় আজ তৈরি পোশাক খাতে সুশাসন বিষয়ে একটি গবেষণা প্রতিবেদন প্রকাশ করতে যাচ্ছে ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি)। সংস্থাটি এমন এক সময়ে প্রতিবেদন প্রকাশ করছে যখন আর কয়েক দিন পরেই রানা প্লাজা ধ্বসের ঘটনার ৩ বছর হতে চলেছে। ঢাকার কাছে সাভারে ভয়াবহ ওই ভবন ধ্বসে প্রাণ হারিয়েছিল ১১শ”র বেশি শ্রমিক। এর আগে প্রকাশ করা কয়েকটি প্রতিবেদনে পোশাকখাতে বেশ কিছু সংস্কারের কথা বলেছিল টিআইবি। কিন্ত গত তিন বছরে কতটা পরিবর্তন এসেছে?

পোশাকখাতে পরিবর্তনের বিষয়ে বিবিসি বাংলার সাথে কথা বলেন টিআইবির নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান। তিনি বলেন, রানা প্লাজা দুর্ঘটনার পর থেকে প্রতি বছর প্রতিবেদনটি করে আসছি। শুরুতে সুশাসনের যে ঘাটতি ছিল সেটাকে চিহ্নিত করে উদ্যেগগুলো নেয়া হয়েছিল সেগুলো আমরা পর্যবেক্ষণ করছি কি ঘরনের উন্নতি হয়েছে। রানা প্লাজা দুর্ঘটনার পরে ২০১৩ সালে প্রথম যখন প্রতিবেদন প্রকাশ করেছিলাম তখন সরকারসহ বিভিন্ন অংশীজনের পক্ষ থেকে ৬৩ টি উদ্যেগ গ্রহণ করা হয়েছিল। আমাদের তথ্য অনুযায়ী গত তিন বছরে এক ধরনের বৈপ্লবিক পরিবর্তন সাধিত হয়েছে। বিশেষ করে নিরাপত্তা, শ্রমিকদের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট বিষয় এবং সার্বিকভাবে সুশাসন প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে পরিবর্তন হয়েছে। সমস্যাগুলোর ক্ষেত্রে চারভাগের তিনভাগ পুরোপুরি সমাধান হয়েছে। এত অল্প সময়ের মধ্যে বিরাট খাতে এরকম ইতিবাচক পরিবর্তন হয়েছে কিনা সেটা দেখার বিষয়। আমরা মনে করি যেটুকু অগ্রগতি হয়েছে আরও সামনের দিকে যেতে হবে এবং যেটুকু হয়েছে সেটাকে ধরে রাখতে হবে।

বর্তমানে সংকটের জায়গাগুলো সম্পর্কে ইফতেখারুজ্জামান বলেন, কিছু কিছু জায়গায় প্রত্যাশিত পর্যায়ে অগ্রগতি হয় নাই। যেমন যে কারখানাগুলো বিজিএমই এবং বিকেএমইএর সংশ্লিষ্ট নয় এরকম প্রায় ১ হাজারেরমত কারখান আছে। সেগুলো যে পরিবর্তন হয়েছে তার বাইরে। কাজেই পুরোখাত ঝুঁকিমুক্ত সেটা বলা যাবেনা। ইপিজেডের আওতাধীন কারখানাগুলোর ক্ষেত্রে আইনটা এখনও পাস হয়নি। বিল সংসদে আছে আমরা আশা করছি অচিরেই পাস হয়ে যাবে।

যেকাজগুলো এখনও বাকি আছে সেগুলো সমাধানের বিষয়ে ইফতেখারুজ্জামান বলেন, অগ্রগতি যেগুলো হয়েছে সেগুলো ধরে রাখার জন্য সকল পক্ষকে সক্রিয় হতে হবে, সরকারকে সক্রিয় হতে হবে। একটা হল মানসিকতার প্রয়োজন এবং সদিচ্ছার প্রয়োজন আছে। যেমন আইনগতভাবে শ্রমিক ইউনিয়নের সুযোগ সুষ্টি হয়েছে। কিন্তু এখনও মালিকদের মধ্যে একটা মানসিকতা আছে যে আমরা সবকিছু দিছি তারপরেও শ্রমিক ইউনিয়ন কেন। অনেক ক্ষেত্রে শ্রমিক ইউনিয়ন করার ক্ষেত্রে সমস্যা হচ্ছে। আমাদের অবকাঠামোতে ইতিবাচকভাবে পরিবর্তন হয়েছে।  কিন্তু চর্চার জায়গাটা, মানসিকতা এবং সদিচ্ছার জায়গাটাতে আরও কাজ করতে হবে।



এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা বা ছবি অনুমতি ছাড়া নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা সম্পূর্ণ বেআইনি